為進（jìn）一步（bù）了解員工思（sī）想動態和工作狀（zhuàng）態，踐行交投集（jí）團“家文化”理念，加強東四環團隊建設（shè），2018年（nián）10月19日上午，東四（sì）環公司組織召開了“凝（níng）心聚力、全麵突破、再創佳績”員（yuán）工座談會，交投集團總經理陳順平認真聽取了員工的意見和建議。交投集團總經理助（zhù）理、東四環（huán）公司總經理王先強及全體員工參加了本次座（zuò）談會，東四環公司（sī）總監（jiān）汪幫平（píng）主持會議。

　　座談會上，全體幹部（bù）員工緊緊圍繞本職工作，分別從工作開展情況、項目管理心得、自身不足之處以及對公司的建議建（jiàn）言（yán）四個方麵進行了深入（rù）的分享（xiǎng）與交流。大家對集團公司一直以來的關心與培（péi）養表示感謝，紛紛表示將在集（jí）團（tuán）創造的大平台上積極（jí）進取、奮發努力，全方位展現（xiàn）東四環員工（gōng）鬥誌昂揚（yáng）的精神麵貌（mào）。

　　交投（tóu）集團（tuán）總經理陳順平在講話中對東四環線項（xiàng）目取得的成績表示充分的肯定，並對下一步工作提出了明確要求：一是著力練好內功（gōng）強素質，主動作為提能力。作為業主單（dān）位，公司每個人都是“管理（lǐ）者”、人人都是“指揮員”、人人都是“操盤手”，要自覺樹立主人翁意識。全體員工要加強培養“五種能力”即管理（lǐ）能力、指揮能力、協調能（néng）力、溝通能力、落實能力（lì），充（chōng）分（fèn）調動各項資源，有效推進各項工作。二是（shì）著力塑造“兩幹三勁”好作風，奮勇當（dāng）先抓落實。“兩幹（gàn）”一是真抓實（shí）幹，二（èr）是埋頭苦幹;“三勁”一是激發奮鬥的拚勁;二（èr）是激發奮鬥（dòu）的實（shí）勁;三是激發奮（fèn）鬥的韌勁，以堅韌不拔的精神和“實打實、硬碰硬、點對點”的工作作風去抓落實、幹工程。三是著力培育“家（jiā）”文化，和諧共事促發展。在集團“家”文化的氛圍中，全體員（yuán）工要相互學習、相互欣賞、相互（hù）提攜、相互支持（chí）。項目公司要積極開展豐富多彩的活動，不（bú）做表麵工作（zuò），不（bú）拘泥於形式，切實讓大家（jiā）在活動中提升自我，實現個人進步（bù），促進個人與（yǔ）公司的和諧發展。

　　此次員工座談會活動（dòng），既是一次充分溝（gōu）通與交流的機會，也（yě）全麵增強（qiáng）了團隊的凝聚力、創造力（lì），為公司高（gāo）質量發展奠定了堅實（shí）基礎。

　　座談會（huì）現場