日前，江蘇省人（rén）力資源社會保障廳印發（fā）《江（jiāng）蘇（sū）省企業職工基本（běn）養老保險實施辦法的通知（zhī）》，其中明確，經本（běn）人申請、用人單位同意，報人力資（zī）源社（shè）會保障行政（zhèng）部門（mén）備案，參保人員可推遲退休（xiū），推遲退（tuì）休的時間最短不少於一年。

　　以下為《通（tōng）知》全文：

　　江蘇省企業職工基本養（yǎng）老保險實施辦法（fǎ）

　　第一（yī）條 根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》(省政（zhèng）府令第146號，以下簡稱《規定（dìng）》)以及國家和省有關政（zhèng）策，製定本實施辦法。

　　第（dì）二條 本實施辦法所稱用人單位和參保人員即《規定》第八條統稱的用人單位和參保人員（yuán）。

　　第三條 《規定》第（dì）八（bā）條所稱形成（chéng）勞動（dòng）關（guān）係的人員，包（bāo）括我省用人單位依法招用的港澳台人員和外國人。

　　用人單位依法招用的港澳台（tái）居（jū）民和在我省靈活就業的港澳台居民，依照國（guó）家有關（guān）港澳台（tái）居民在內地(大陸)參加社會保險的規定，參加我省企業職工基（jī）本養老保險(以下簡（jiǎn）稱基本養老保險)。已在港（gǎng）澳台參加當地社會保險，並繼續保留社會保險關係（xì）的，可以持相關授權機構出具的證（zhèng）明，不參加我省基本養老保險。

　　用人單位依法招用的外國（guó）人，依照國家有關在中國境（jìng）內就業的外國人參加社會保險（xiǎn）的規定，參加我省基本養老（lǎo）保險。具（jù）有與（yǔ）中國（guó）簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍（jí）的人員在我省就業的，其基本養老保險事宜按（àn）照協議規定辦理（lǐ）。

　　在我省就業的靈活就業人員辦理就業登記手續後，自願參加基本養老保險（xiǎn）的，在就業登記地參保。

　　領取失業保險金的人員可以參加基本養老保險（xiǎn），參照靈活就業人員繳費政（zhèng）策執行。

　　參保人員首次參加基本養老保險的年齡不得超過國家和（hé）省規定的退休（xiū）年齡。

　　第四條 用人單位（wèi）新進人員，在當年規（guī）定的（de）繳費工資基數（shù）上下限標準（zhǔn）範圍內，以起（qǐ）薪當月按全月（yuè）計算的工資收入作為當年繳費工資基數繳納基本養老保險費。

　　因工致殘被鑒定為一至四級傷殘（cán）並按（àn）月領取傷殘津貼的職工，在規定（dìng）的繳費工資基數上下限標（biāo）準範圍內，以傷殘津貼為繳費（fèi）工資基數，由用（yòng）人單位和職工按規定繳納基（jī）本（běn）養老保險費。

　　第五條 用（yòng）人單位應當每（měi）年向本單位職工大會（huì）(職工代表大（dà）會)通報或者在本單位公（gōng）共場所公布本單位基本養老保險繳納情況，具體包括全年基本養老保險費繳納人數（shù）、單位應繳納額和實際（jì）繳納額（é）、職工個人應繳納（nà）總額和實（shí）際繳納總額等內容，接受職工監（jiān）督。

　　用人單位應（yīng）當按月（yuè）將職工本（běn）人基本養老保險繳費基數、單位為其繳（jiǎo）納額和職工本人繳納額告（gào）知職工本人。

　　第六條 用人單位在經批準緩繳基（jī）本養（yǎng）老保（bǎo）險費期間，應當（dāng）繼續按規定申報應繳納的基本養老保險費。緩繳期間，職工達到領取（qǔ）基本養老（lǎo）金(生活費)條件的，用人單位應當在為其足額補繳基（jī）本（běn）養老保（bǎo）險費後（hòu），按照規定為其辦理退休(退職)手續;職工發生跨地區流動的，按照（zhào）國家有關基本養老保險（xiǎn）關係（xì）轉移接續過程中欠費處理規定執行。

　　第七條（tiáo） 參保人員領取基（jī）本養老金(生活（huó）費)後，除國家有規定外，不得補繳。

　　第（dì）八條 我省（shěng）基本養老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)自1996年1月1日起（qǐ）建立，原行業統籌單位（wèi）建立個人賬戶時間按照本行業原基（jī）本養老保險行業統籌規定執行。

　　個人賬戶記載的內（nèi）容包括：上一結息期末記入（rù）個人賬戶的累計儲存額本息;本結息期記入個人賬戶（hù）數額和曆次記賬時間，以（yǐ）及（jí）本結息期的利（lì）息;期末個人賬戶（hù）累（lèi）計儲存額本息等。

　　第九條 參保人員個人繳費記入個人賬（zhàng）戶時，由（yóu）用人單位代扣代繳的，以用人單位繳費實際到賬時間記賬和（hé）起息;由個人直接向社會保險費征收機構申報繳費的，以個人繳費實際到賬時間（jiān）記賬和起息。

　　每年1月1日至12月31日為（wéi）個人賬（zhàng）戶的一個結息年度。個人賬戶儲存（cún）額或者餘額按照國家公布的個人賬戶記賬利率計息，推算儲存額按照省公布的當年度（dù）推算儲存額計息（xī）利率計息。

　　第十（shí）條 參保人（rén）員（yuán）在同一時間（jiān）段隻能保（bǎo）持唯（wéi）一的基本（běn）養（yǎng）老保險關係，同時（shí）存續多重基本（běn）養（yǎng）老保險關係的，按（àn）照國家和省有關規定予以清理。

　　參保人員跨省流動的，應當按照國（guó）家和我省規定辦理基本養老保險關係轉移接續手續。參保人員在省內跨地區流（liú）動的，不轉移（yí）基本養老保險基金，辦理個人賬戶合並和（hé）基本養老（lǎo）保險（xiǎn）關係變更手續。本省戶籍參保人員在省內跨地區流動（dòng）的，不建立（lì）臨（lín）時基本養老保險繳費賬戶。

　　第十一條 跨省流動就業的參保人員達到待遇（yù）領取條件時（shí），按照國家規定確定其（qí）待遇領（lǐng）取地。

　　省（shěng）內跨地區流動就業的參保人員達到待遇領取條件（jiàn）時，以設區市市區、縣（xiàn）(市)為單位，參照國家（jiā）有關待遇領取地的規定（dìng）確定其待遇領取（qǔ）地。

　　外（wài）省戶籍參保（bǎo）人員待遇領取地確定在我省，且在（zài）我（wǒ）省各地繳費年限均不滿（mǎn）10年的，以在我省繳費年限最長地為待遇領（lǐng）取地（dì），繳費（fèi）年限最長地有兩個及以上的，以最後一個繳費年限最長地為待遇領取地。

　　第十（shí）二條（tiáo） 《規（guī）定》所稱的繳費年限包括實際繳費年限、視同繳費（fèi）年限和折算（suàn）繳費年限。

　　實際繳費年限為當地實行（háng）基本養老保險或者退休（xiū）費用社會統籌後，用人單位和參保人員按照規定繳費的年限（xiàn），有欠費的應當足額補繳後方可計算實際繳費年限。

　　視同繳費年限為（wéi）當地實行基本養老保險或者退（tuì）休費用社會統籌前，參保人員按照國家和省規定計算的連續（xù）工齡。

　　折算繳費年限為1991年底（dǐ）前參保（bǎo）人員從事特殊工種工作，依照國家規（guī）定折算（suàn）的連續（xù）工齡。折算繳費（fèi）年限不得超過按特（tè）殊工種提前退休時實際提前退（tuì）休的時間，且（qiě）不得（dé）超過5年。

　　第十三條 參保人員的退休年齡按以下辦法確定：

　　(一（yī）)男滿60周（zhōu）歲，女幹部滿55周（zhōu）歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲（suì）。以下（xià）情形從其特殊規定：

　　1、女工（gōng）人，50周歲時在管理技術（shù）崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年（nián）且45周歲後在（zài）管理技（jì）術崗位上（shàng）工作過的，按照女幹（gàn）部退休年齡執行;

　　2、女靈活就業（yè）參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在（zài）國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發（fā）之前依法解除勞動關（guān）係的，或者50周歲時其曾在用（yòng）人單位工人崗位上的視同繳費年限（xiàn）和實際繳費年限合計（jì）滿15年的，按照女工人退（tuì）休年齡執行（háng）。不符合上述規定的女（nǚ）失業人員，退休年齡按55周歲執行。

　　(二)男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務院國發〔1978〕104號文件規定，從事國家明確（què）的（de）提前退休特殊工種工作（zuò）並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規（guī）定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。

　　(三)男滿50周（zhōu）歲，女滿45周（zhōu）歲，因病或者非因（yīn）工致殘，經設區市（shì）勞動能（néng）力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　(四)經本（běn）人申請、用人單（dān）位同意，報（bào）人力資源（yuán）社會保障行政部門備（bèi）案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

　　本實施（shī）辦法實施後，符合第（dì）(一)項第2目（mù）條件的超齡人員（yuán），可以按其現申報時間辦理退休手續，經批準後從申報次月起（qǐ）領取基本養老金。

　　國家對（duì）退休年齡另有規定的，從其規定。

　　第十四條（tiáo） 企業（yè）應當製定本單位的崗位（wèi）目錄(包括崗（gǎng）位（wèi）名稱、崗位性質等（děng）)，經職工（gōng）大會（huì）或（huò）者職工代表大會通過後，提供給人力資源社會保障部門，作為確定女職工退休（xiū）年齡和辦理退休手續（xù）的依據之一。

　　企業應當按照雙方簽訂的勞動合同和本單位的崗位目（mù）錄，確定女職（zhí）工所從事崗位的性（xìng）質。女（nǚ）職工從事崗位的性質發生變動時，應當及時通過簽訂崗位（wèi）變動協（xié）議或者變更勞動合（hé）同（tóng）等合法有效形式（shì）確定，並向社會保險經辦機構申報變更崗位性質信息（xī）。

　　其他用人單位可以參照上述規定執行。

　　第十五條（tiáo） 參保人員達到（dào）國家和省規（guī）定的退休（xiū）年齡時，累（lèi）計繳費（fèi）年限不滿（mǎn）國家規定最低繳費年限的，經本人申請，可以在按政策確定的延繳地延長繳費至滿（mǎn）國家規定最低繳費年限後，按照（zhào）規定辦理退休手續並按月領取基本養老金。其中，在用人單位（wèi）繼（jì）續（xù）就業參保的，由用（yòng）人單位繼續在延（yán）繳地按規定為其繳費;未在用人單位繼（jì）續就業參保的，由本人在延繳地參照（zhào）靈（líng）活就業人員（yuán）繳費標準延長（zhǎng）繳費至滿國家（jiā）規定最低繳費年（nián）限。

　　2011年7月1日前（qián）參保、延長繳費五年（nián）後不足（zú）國家規定最低繳（jiǎo）費年限的，可以一次性繳（jiǎo）費至滿國家規定最低繳費年限。

　　參保人員符合規（guī）定（dìng）辦理基本養老保險費補繳的（de），不改變（biàn）首次參保時間。

　　第（dì）十六條 參（cān）保（bǎo）人員因病或（huò）者非因工致殘，經待遇領取（qǔ）地（dì）所在（zài）設（shè）區市勞動能力鑒定（dìng）委員會確認，完全喪（sàng）失勞動能力，且繳費年限滿國家規定最低繳費年（nián）限的，應當在勞動能力鑒定委（wěi）員會作出鑒定（dìng）結論的12個月內到人力資源社會（huì）保（bǎo）障部門申請辦理退休(退職)手（shǒu）續。

　　第十七條 設有提前退休特殊工種的用人單位，應當向負責本單位（wèi）特殊工（gōng）種提前退休審批的人力資源社會保障部（bù）門提供企業性質的相關材料，並每年（nián）申報備案特殊工種名錄;應（yīng）當按照國家規定為從事（shì）特殊工種的職（zhí）工建（jiàn）立檔案，清晰記錄從事特殊工種的規範名稱、工作時間（jiān）等，並按照國家規定每年（nián）報送從事特殊工種的人員信息。

　　第十八條 用人單位和參保（bǎo）人員在辦（bàn）理參保登記（jì）時，應當向（xiàng）社會保險（xiǎn）經辦機構提供參保（bǎo）人員便於接（jiē）收信息的（de）聯係方式。參保人員聯係方式發（fā）生變化時，用人單位或者參保人員應當及時到社（shè）會保（bǎo）險經辦機構辦理變更（gèng）手續。

　　人力資源（yuán）社會保障部門依據參保信息記載的出生年月，可以通（tōng）過短信推送等方式，提前告知參保人員退休相（xiàng）關政策。

　　用（yòng）人單位為職工申請辦理退休(退職)手續前，應當告知職工本人。辦理退休(退職)手續或者（zhě）變更相關退（tuì）休（xiū）(退職)信息後，應（yīng）當及時將（jiāng）辦理情況告知職工本人。

　　社會保險經辦機構核定參保人員基本養老金(生活費)後，應當推送信息告知本人並提供查詢方（fāng）式（shì）。

　　第十九條 人力資（zī）源社會保障部門在辦理退（tuì）休審批時，依據職工檔案和其他符合規定的原始（shǐ）材料，結（jié）合（hé）參保人員曆年基本養老保險繳費記錄，按照（zhào）國家和省規定審核退休(退職)條件及類別。

　　人力資源社會保障部門對參保人員出生年月的認（rèn）定，按照《勞動和社會保障部關於製（zhì）止和糾正（zhèng）違反國家規（guī）定辦理企業職工提前退休有關問題的（de）通知》(勞社部發〔1999〕8號)有關規定執行。

　　人力資源社會保障部門對參保人員參加工作時間（jiān）的認定，根據職工檔案中原縣以上勞動（dòng）、人事等有權限部門批準招工手（shǒu）續或者其他合法有效材料（liào），按照國家和省有關工齡（líng）計算和繳費年限政策（cè）規定認定（dìng）。

　　第二十條 用人單位、勞（láo）動保障代理機構或者靈活就業參保人員辦理退休(退職)手續，應當提（tí）供職工檔案、參保（bǎo）人員的身份證（zhèng）複印件、戶口簿複印件以及（jí）相關補正材料，並填（tián）寫申請表。其中，辦理特殊工種提前退休手續的，還應當提供參（cān）保人員特殊工種提前退（tuì）休申請和公示材料。職工檔案中有關特殊工種工作經曆記載不清晰、不一（yī）致的，必須提供職工當時從事特殊工種和年限的（de）原始材料。

　　人力資源社會保障部門（mén）在辦理退休審批過程中，對材料不全的應當一次（cì）性告知需補正的材料，對不符合辦理條件的應當告知理由。

　　第二十一（yī）條 在縣(市)參保的（de）用人單位申報特殊工種提前退休和因病或者非因工致殘提前退休的，由待遇領取地人力資源社會保障部門歸集材料後，報待遇領（lǐng）取（qǔ）地所（suǒ）在設區市人力資源社會保障部門辦理退休審批手續。

　　第二十二條 基礎養老金=(參保人員退休時上一年全省（shěng）城鎮單位就業人員月平（píng）均工資（zī）+本（běn）人指數（shù）化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限，不含折算繳費年限)×1%。

　　本人指數化月平均繳（jiǎo）費工資=參保人員退休時上一（yī）年全省城鎮單位就（jiù）業人員月平均工資×本（běn）人（rén）平均（jun1）繳費工資指數。其中（zhōng）：本人平均繳費工資指數為參保人員（yuán）1992年至退休當月的繳費工資（zī）指數（shù）平均值，按照國家統一規定計算。

　　用人單位和參保（bǎo）人員（yuán）因欠費、少報繳費（fèi）工資基數或者應繳（jiǎo）未繳補繳費的，補繳費的（de）各年度繳（jiǎo）費工資基數與補繳時當年繳費工（gōng）資基數合並計（jì）算繳費（fèi）工資指數。

　　原行業統籌單位的參保人員（yuán），以及1992年以後開始實行個人（rén）繳費的外省(自治區、直轄市（shì）)參（cān）保人員流動到我省的，計（jì）算指（zhǐ）數化月平均（jun1）繳費工資（zī）時，起始時間均以原行業統籌單位和原所在省(自治區、直轄市)實行個人繳費的起始（shǐ）時間為準。

　　第二十三條 基礎養老金計（jì）發公式中的參保人員退休時上一年全省城鎮（zhèn）單位就業人員月平均工資即為基礎養老金計發基數。從2020年1月1日起，基礎養老（lǎo）金計發基數的適用年度調整為（wéi）每年1月1日至12月31日。基礎養老金計發基數由省人力資源社會（huì）保障部門會同省財政部門公布（bù）。

　　第二十四條（tiáo） 個人（rén）賬戶養老金計發月數按照國家統一（yī）標準執（zhí）行。參保人（rén）員年齡（líng）未（wèi）滿40周歲的（de），計發月（yuè）數按40周歲的標準確定（dìng）;超過70周歲的，計發月數按70周歲的標準確定;年齡（líng）超（chāo）過表列某整數的，按下一（yī）檔計發月（yuè）數確定。

　　第（dì）二十五條 1995年12月31日前參加我省（shěng）基本養老保險的參保人員辦理退休手續後，其（qí）過渡性養老（lǎo）金按照1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年底前（qián）全部繳費年限的儲存額，再除以120按月發放。

　　推算儲存額=1995年省和參保（bǎo）人員所在設區市職工平均（jun1）工資的平均數×參保（bǎo）人員繳費工資指數×1995年底前繳費年限×12%+1996年以後的利息。

　　上（shàng）述用於計算推算儲存（cún）額的參保人員繳費工資指（zhǐ）數，按照下列方法確定：

　　(一)1992年至1995年的繳（jiǎo）費工資指數計算。按照國（guó）家有關繳費工資指數計算的規定，計算每一年的繳費工資指數。

　　(二)1991年底前曆（lì）年繳費工資指數的計算（suàn）。1985年6月底前各年的繳費工資指數（shù）均按照（zhào）1.0計算。1992年至1995年的平均（jun1）繳費工資指數低於1.0的，1991年底前各年繳費工資指數按照1.0計（jì）算;大（dà）於1.0的，1985年7月1日後至1991年底各年的（de）繳費工資指數按照1992年至1995年的（de）平均繳費工資指數計算。

　　前(一)、(二)項各年繳費工資指數的總和，除以1995年底前參保人（rén）員的實際繳費（fèi）年限與視同繳費年限的合計數，即為用於計算推算儲存額的參保人員繳費工資指數。

　　1995年12月31日（rì）前建立（lì）個人賬戶的原行業（yè）統籌單位和外省(自治區、直轄市)參保人員流動（dòng）到我省企（qǐ）業的，參（cān）照上述辦法推（tuī）算儲存額至建立個人賬戶前。其中，1992年以後開（kāi）始實行個人繳費的，其1992年（nián）至實行個人繳費前的（de）繳費（fèi）工資（zī）指數，均按1.0計算;實行個人繳費（fèi）至1995年（nián）底的繳費工資（zī）指數，按實計算。

　　參保人員在原行業統籌單位（wèi）辦理（lǐ）退休手續的，其過渡性（xìng）養老金按照行業統籌移交我省管理後的（de）有關規定確定。

　　第二十六條 1996年1月（yuè）1日至2012年6月30日期間到用人單位就業的轉業（yè）、退伍軍人，2014年9月底前到（dào）用人單位就業（yè）的原機關事業（yè）單位編製內（nèi）工作人（rén）員，自進入用人單（dān）位之（zhī）月起，按照規定（dìng）參保繳費並建立個人賬戶。其過渡性養老金中（zhōng）的推算儲（chǔ）存額按以下辦法分段計算：

　　(一)1995年底（dǐ）前的服役或者工作年限，按1995年省和（hé）其所在設區市職工平均工資的平均數，乘以12%，再乘以其1995年底以前的服役或者工作年限，推算儲（chǔ）存額。

　　(二)1996年1月1日以後的服（fú）役或者工作年限，按此期（qī）間其服役或者工作年限、曆（lì）年職工平均工資或者參加機關事業（yè）單位養老保險的實際繳費工資、曆年個人賬（zhàng）戶記賬比例，推算儲（chǔ）存額。其（qí）中：曆年（nián）職工平（píng）均工資，1996年1月（yuè）1日至2006年6月30日，按省（shěng）公布（bù）的（de）適用年度省（shěng）和其所在設區市職（zhí）工平均工（gōng）資的平均數計算;2006年7月1日以後，各適用年度按省公布的上年全省在崗職（zhí）工平均工資計算。

　　上述兩段推算儲存額（é）合並計算，作為確定（dìng）過渡性養老金的依據。

　　2012年7月1日(含)之後（hòu）到用人單位就業的轉業、退伍軍人，按照（zhào）國家和省有關規定辦理軍人退役基本養老保險關係轉移接續手續，不計算推（tuī）算儲存額。

　　2014年10月1日(含（hán）)之後到用（yòng）人單位就（jiù）業的原機關事業單位編製內工作人員，按照國家和省有關規定辦理基本養老保險關係和職業年金轉移接續手續，其在企業（yè）退休時參照上（shàng）述（shù）分段計（jì）算的辦法確定2014年9月底前（qián）的推算儲存額。

　　1996年（nián）1月1日後建立個人賬戶（hù）的原行業統籌單位和外省(自治區、直轄市（shì）)參保人員流動到我省企業的，其1995年底前參照第二十五條（tiáo）規定推算儲存額（é），1996年1月1日至建立個人（rén）賬戶前按照（zhào）本條第一款第(二（èr）)項的辦法推算（suàn）儲存額，兩段推算儲存額合並計算。

　　第二十七條 社會保險經辦機構在計算基本（běn）養老金過程中（zhōng），繳費工資指數均保留小數四位;各項繳費年限均以累計月數折算為年，並保留小數四位;基本養老金各組成部分均（jun1）保留小數兩位，合計數見分進角。

　　第二十八條 參保人（rén）員符合條件（jiàn）辦理退休手續的，從達到國家和省規定的退（tuì）休年齡次（cì）月起（qǐ）領取基本養老金。以下從其特殊（shū）規定：

　　(一)參保人員申報並經批準辦理特殊工種提前（qián）退休的，從批準退休時間的次（cì）月起領取（qǔ）基本養（yǎng）老金;

　　(二)參保人（rén）員因病或者（zhě）非因工致殘完全喪失勞動能力申報並經批準退休的，從申報次月起領取基本養老金;

　　(三)參保人員推遲退休的，在達到推遲退休年齡當月辦理退休手續，並從次月起領取基本養老金;

　　(四)參保人員申請延（yán）長繳費的，從延長繳費達到（dào）國家（jiā）規定（dìng）最低繳費（fèi）年限並停止繳費的次月起領取（qǔ）基本養老（lǎo）金（jīn）。

　　參保人（rén）員因病或者（zhě）非因工致殘完全喪失勞動能力申報並經批準退職的，從申報次（cì）月起領取生活費。

　　已領取基本養老金(生活費)人（rén）員更正（zhèng）繳費年限的，應當重新核定基本養老（lǎo）金(生活費)，並從退休(退職)次月起執行（háng）。

　　第二十九條 退（tuì）休(退職)人員未（wèi）在（zài）規（guī）定（dìng）時間內通過待遇領（lǐng）取（qǔ）資格認證，從次月暫停支付基本養老金(生活費);退休(退（tuì）職)人員死亡的，社會（huì）保險經辦機（jī）構（gòu）應從次（cì）月終止支付基本養老金。

　　參（cān）保（bǎo）人員和退休人員死亡的，其個人賬戶儲存額（é）或者餘額，有指定（dìng）受益人的，發給（gěi）其（qí）指定受益人;無指（zhǐ）定受益人的，發給其法定繼承人;無指定受益人和法定繼承人的，個人賬戶不再保留。

　　第三十條 參保人（rén）員（yuán）和離退休（xiū）人員因病或者非因工死亡的，由原用人單位、社（shè）區勞動保（bǎo）障機構或者遺屬，到社會（huì）保險經辦機構辦（bàn）理遺（yí）屬待（dài）遇領取手續。

　　第三十一條 退休(退職)人員離境定居，提出一次性申領基本養（yǎng）老金(生（shēng）活費（fèi）)的，將其個人賬戶餘額一次性支付，同時終止（zhǐ）基本養老保險關係。

　　第三十二條 參保人員被判刑（xíng）並收（shōu）監執行期間達到領取（qǔ）基本養老金條件的，在服刑期滿後辦理退休審批手續，並從刑滿次月（yuè）起（qǐ）領取基本養老金。參保人員在社區服刑期間達（dá）到領取（qǔ）基本養老金條件的，可以辦理退休審批（pī）手續（xù）並領取基本養老金，社區服刑期間不參加基本（běn）養老金調（diào）整。

　　退休(退職)人員被判刑後實行社區服刑的（de），社區服（fú）刑期間繼續領取基本養老金(生活費)，不參加基本養老金調整。

　　退休(退職（zhí）)人員被通緝或者在押未定（dìng）罪、被刑事拘留（liú）在逃或者批準逮（dǎi）捕在逃、被（bèi）判刑並收監執行的，從次月暫停支付（fù）基（jī）本養老金（jīn）(生活（huó）費)。

　　第三十三條 參保人員、退休人員或者其親屬冒領、多領基（jī）本養老金(生活費)、遺屬待遇，或（huò）以欺詐（zhà）、偽造證明材料等手（shǒu）段騙取基本養老（lǎo）金(生（shēng）活費)、遺屬待（dài）遇的（de），由社會保（bǎo）險經辦機構（gòu）或者其按規定提（tí）請人力資源社（shè）會保障行政部門（mén）責令退還;難以一次性退還的，可以簽訂還款協（xié）議分期退還，其中有後續發放待（dài）遇或者可（kě）繼承個人賬戶餘額的可從中抵扣。

　　第三十四條 參保人員辦理退（tuì）休(退職)手續並核定基本養老金(生活費)後，生成《職（zhí）工退休養老證》電子證照（zhào）。退休(退職)人員需要紙質《職工退休養老證（zhèng）》的，可攜帶身份證到人力資源社（shè）會保障部門服（fú）務窗口辦理。《職工退休養老證》電子證照與紙質《職工退休養老證》具有同等法律效力。

　　第三十五條 本實施辦法自2022年（nián）3月1日起實施。此前（qián）省和各地有關規定（dìng）與本實施辦法不一（yī）致的，以本實施辦法為準（zhǔn）。