經省人民政府同意，報人力（lì）資源（yuán）社會保障部、財政部批準，近日，湖北省人社廳、省財政廳印發文件，從2020年1月1日起，為2019年（nián）12月31日（rì）前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休(退職)人員提高（gāo）基本養老金，總體調（diào）整水平（píng）為5%。今年將對1月份（fèn）以來調待增加的養老金予（yǔ）以一次性補發，惠及全省（shěng）580多萬企（qǐ）業和機關事業單位退休(退職)人員（yuán）。

　　今（jīn）年的（de）養老金調整，繼續實行企業和機關事業單位統一的調整辦法，采取定額調整（zhěng）、掛鉤調整與適當傾斜相結合。定額調整（zhěng）體現社會公平;掛鉤調（diào）整體（tǐ）現“多繳多得（dé）”、“長繳多得（dé）”的激勵機製，使在職時（shí）多（duō）繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主（zhǔ）要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

　　具（jù）體調（diào）整辦法為（wéi）：

　　一是（shì）定額（é）調整。按退休(退職)時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職（zhí）的，每人每月增（zēng）加45元（yuán）;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每（měi）人每月增加（jiā）40元;2006年1月1日（rì）至2019年12月31日期間退（tuì）休、退（tuì）職的，每人每月增加（jiā）35元。

　　二是掛鉤調整。與（yǔ）本人繳費年限和基本養老金（jīn）水平雙掛鉤：每人每（měi）月按本人繳費年限(含視同繳費（fèi）年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不（bú）滿一年的按一年計（jì）算;同時，每人每月以本人2019年12月基本養老金為（wéi）基數增加1.6%。

　　三是適當傾（qīng）斜。定額調整（zhěng）、掛（guà）鉤調整後，對部分人員再按以下（xià）標準增加基本養老金：

　　1. 建國前參加革命工作享受供給（gěi）製（zhì）的，每人每（měi）月增加30元。

　　2. 建國前（qián）參加革命工作（zuò）享受薪金製的，每人每月增加25元。

　　3. 1953年12月31日前參加（jiā）革命工作的，每人每月增加20元。

　　4. 符合（hé）勞（láo）社部發〔2002〕9號文件規定的原工（gōng）商（shāng）業者，每人每月增加10元。

　　同時符合上述兩個及以（yǐ）上條件的，按照就高原則，隻增加一項。

　　5. 2019年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1940年1月1日至1949年12月31日期間出生)，每（měi）人每月增加40元;2019年12月31日年滿80周歲的(即1939年12月31日前出（chū）生)，每人每月增加60元。

　　6. 國家規定範圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每（měi）人每月增加15元。

　　7. 企業退（tuì）休軍轉幹（gàn）部按上（shàng）述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所（suǒ）在（zài）市(州)基本養老金（jīn）平均水平的，補齊到平均水平。

　　以上調整辦法，具體到（dào）每位退（tuì）休人員，由於參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費（fèi）水平高低、現在年（nián）齡大小的不（bú）同，每個人增加的金額有所差別。

　　提高退休人員基本養（yǎng）老金充（chōng）分體（tǐ）現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的（de）親切關懷。省政府要求各（gè）地各部門周密（mì）安排、精心組織，帶著對（duì）人民群眾的濃厚感情，紮實做好這項（xiàng）事關群眾切身利益的工作。